Estrutura organizacional

O organograma
é a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos  seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles.


Princípios básicos a serem obedecidos

• Simplicidade- apresentar os elementos essenciais;
• Padronização- Uniformidade e coerência;
• Atualização- Retrata a realidade da organização em determinado momento.

Vantagens 

• Os Organogramas facilitam a identificação de deficiências na organização.

O organograma é uma peça fundamental em uma empresa pois com ele, os administradores, gerentes e o pessoal de recursos humanos, organizam a empresa por setores, e por chefes conhecendo assim cada funcionário, e como já citado enxerga deficiência nos setores carentes da empresa, já que o organograma inclui todos funcionários, desde o Gerente ou o Presidente até a Faxineira.

Há um grande número de técnicas de representação;

• Estrutural;
• Circular ou Radial;
• Funcional;
• Estrutural funcional;
• Matricial.